회사 막내가 퇴사를 한다.
3년정도는 경력을 쌓고 이직하길 바랬건만 아쉬울 따름이다.
현직과 이직할 회사를 49:51정도로 고민한다기에 이 글이 누군가에게 도움되지 않을까 하여 경험담을 써볼까 한다.
우선 결론 부터 ~
회사는 단순 연봉만으로 계산되지 않는 수치들이 있습니다.(복지, 회사비전, 꼰대여부 등) 이 연봉외 것들을 나만의 기준으로 수치화해서 비교해보면 좀 더 뚜렷하게 Go or stay를 결정 할 수 있다.
*어차피 모든 일은 해도 후회, 안해도 후회
올해 초 3곳은 인터뷰를 같이 진행했었다. (흔치 않지)
취미가 면접이라 ...취미생활 열심히 했다고 봐주면 좋겠다.
이직 전에 확인할 수 있는 정보는 복지(헤드헌터 or 인사팀에서 제공한 범위 내), 업무비전(앞으로 커리어 방향), 회사인지도(큰 회사가... 다음 이직하기 좋아요)
이직 전 확인할 수 없는 워라벨(오버타임, 꼰대유무)
-그래도 비교하려면.. 짐작하는 거지.. 잡플레닛 블라인드 뒤져!!~
어차피 해도후회 안해도 후회 ~ 경험해보지 않으면
알 수 없는것 들이 많다. 그렇기에 이직시 많이 받고 가자.
내가 Risk를 감당하는 만큼 받아야지??!
힘내라 너도, 우리 막내도 ~ 성공적인 이직과 앞으로의 인생에 좋은 일들만 있기를 바란다. 고생했어 ~ 더 잘해주지 못해서 미안하다 !!~ (최선이였다)
*기준이 왜 없어요? 질문이 있다면.. 사실 연봉을 제외하고 대부분은 사람마다 주관적이다. 내 기준 회사의 업무비전은 이정도의 가치이다. 규모는 이정도 가치가 있다. 추상적이지만 이런식으로 이야기를 만들어 가자.
명확한 것보다 추상적인게 불투명한 내 미래의 이직한 회사생활보다
더 명확하니...(5번 정도의 이직경험을 하다보니.. 내린 결론)
아래 이직시 몇가지 읽어보면 도움될 글 들을 링크 걸어두었다.
만년대리 또 한번 승진누락을 앞두고 있는 오늘 /chatgpt 어떻게 할까?/AI에 앞날을 묻다
https://blog.naver.com/zero0na/222669811673 매년 이맘때 그렇다. 진급 시즌이다. 난 이직 후 승진을 계...
blog.naver.com
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