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따끈한 ~ 면접썰 ~

우선 나는 만10년차 직장인이다.

이직 횟수는 총 3번(1개월 미만은 제외함)

인생에 파도가 좀 있다.

중소견/대기업까지 경험했고~

요근래도 대기업에 다니고 있으며, 향후에도 대기업 계열로 이직 예정이다.

우선 요즘 보는 면접들은 평이했다.

합/불이 정해지지 않은 면접으로 우선 내 느낌상 잘봤다고 생각하고

써내려가볼게 ~

우선 면접은

1. 자기소개를 시키고 ~

- 간단하게 본인이 지금 하고 있는 일 위주로 나열.

2.업무하다 트러블메이커를 만나면 어떻게 업무를 진행하나?

- 요근래 몇번의 면접에서 유사하게 듣는 질문이다.

- 면접자의 문제해결 능력에 대한 문의

- 논리적으로 어떻게 ~ 해결하겠다 정도 간결하면 좋을 것.

- 나 같은 경우 '최대한 많은 미팅을 가져서 업무 필요성에 대해 이해시킬 것 이다'

(밝은 성격을 무기로..사교성을 들이댔지... 좋을지는??글쎄..?)

3.10년 후 계획이 있나?

- 난 개인적으로 10년 후 계획이 딱히 없다.

- 하지만 면접이라 지어내기라도 해야지 ~

- 업무와 연관되서, 당장은 주어진 일을 진행하고 4~5년 뒤, 후임양성 후

next level을 밟겠다 정도가 어떨까 싶다.

4.업무를 진행할때 주요한 3가지를 말해봐라

- 좀 신선한 질문이지만.. 이부분도 미리 생각해둔 바가 있음으로 쉽게 패스

- 중요한 순서대로 얘기하는게 좋다.

- 질문자가 공감할 수 있는 내용으로 !

5.그리고 질문마다 꼬투리를 잡아댄다.

- 슬기롭게 ~ 면접관과 티키타카 한다고 생각하고, 자신감있게 대답하자

- 어차피 면접에 답은 없다.

- 합불만 있을뿐, 그건 여러 요소가 합쳐지는 거라 본인의 잘못이 아닐 경우가 많음

(더 좋은 인재가 있다거나, 급여가 안맞다거나)

기타 면접에서 인사담당자들이 가끔 이런 얘기들을 한다.

  1. 작은회사에서 오는데 돈을 왜이렇게 많이 달라고 해요? (실제경험)

- 화내지말고 ~ 내 가치를 증명하면 된다.

2. 회사생활에서 중요하게 생각하는건?

- 건강이라고 했다가 2차 떨어짐...삼xx...

3. 학력관련 질문 편입 왜 했어요?

- 이번 면접에도 있었고, 그 나름의 스토리텔링을 했다.

- 전문대 진학 후, 인턴생활 중에 학업에 대한 필요성을 느껴 진학하게 되었다.

(뻥 아님..)

IT계열이긴한데.. 질문내용들이 IT에 국한된건 아니라 !~ 제목에서 그건 좀 뻇음

무튼 다들 원하는 기업에 면접 잘 패스해서 행복한 직장생활 되길 바래요

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취미가 면접, 특기가 합격이였던 ㅠ 지난날의 나는...

단지 어려서 젊어서 그랬구나 ... 라는걸 뒤로하고 (지난번 불합격으로 자신감 소멸)

1.자기소개

자기소개는 면접에 100이면 100 다 나오는 문제다.

유튭에도 나오는게 많으니 참고하면 좋을거고, 경력직이라면

간단하게 자기 이름/회사/부서 정도에 하고있는일, 그리고 지금 포지션에 연관된 경력 이력들을 얘기해주면 좋을 것이다.

2.이직사유

어떠한 경우에도 전/현 직장에 대한 불만/험담은 금물

- 이제 ~년 이상 몸 담아온 기업에서 벗어나 새로운 조직에서 저의 그간의 경험과 노하우를 발휘할 기회를 희망하고 있다...등등

기타 다른 긍정적이고 노멀해 보이는 이유를 대시는 것이 좋다

- 개인적으로 어떤 부분에서 전 직장에 불만이 있어 떠나오게 되었더라도, 회사의 험담을 하기 보다

“좀 더 인정받을 수 있는 가능성이 큰 곳에서 주도적인 역할과 역량을 펼치고

싶어서” 라고 하시는 것이 너무 솔직한 개인적인 사유보다 좋지~

3.회사에 대한 질문 있나?

1차 면접에서 연봉이나 처우 등 본인이 받게 될 것에 대한 질문은 너무 이르다.

현재 팀이 당면한 과제, 당장 입사 후 맡게될 업무에 대해 물어보는 등,

가장 필수라고 생각하는 인재 역량 등을 물어보고,

면접관이 어떤 답변을 해주실 경우, 본인 또한 그런 부분에서 부합하는, 해당 역량을 갖고 있는 적격자라는 의지를 보이는것이 중요 !

*3번 질문은 나도 요즘 면접 보면서 느낀 부분이니 참고해도 좋을듯

 

4. 희망연봉은 어떻게 되요?

본인의 희망연봉을 막써버리면.. 대략 두가지다.

너무 높아서 애초에 서류에서 떨어뜨려버리든지,

너무 낮아서 아싸~ 하고 그대로 줘버리든지.

요즘은 서류탈락을 많이해서 회사내규로 적어냈더니,

면접 질문이 희망연봉이 됐다.

'앞자리는 바꿔야 된다거나' 뭐 없어요?

'동결이라도 올거에요'

여기서 핵심은, 낚이지 말란거다.

인사 담당자가 면접에 있을때 특히 조심해라.

급여 협상은 항상 면접 이후로 진행해야,

지원자에게 유리함을 잊지말자

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